BLOQUE 1 / ENTRADA 7 Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos en la Justicia: explicado sin rodeos
🧰 Tema 7 – Libertad sindical, huelga y prevención de riesgos en la Justicia: explicado sin rodeos
Este tema reúne tres bloques clave para cualquier funcionario: la libertad sindical, el derecho de huelga y la prevención de riesgos laborales. Todo explicado de forma directa para opositores de Auxilio Judicial.
📚 1. Libertad sindical (art. 28.1 CE)
La libertad sindical es un derecho fundamental que permite a los trabajadores:
- Crear sindicatos.
- Afiliarse o no afiliarse.
- Participar en actividades sindicales.
- Elegir representantes.
Los funcionarios de Justicia disfrutan plenamente de este derecho.
flowchart LR A[Libertad Sindical] --> B[Crear sindicatos] A --> C[Afiliarse] A --> D[Participar] A --> E[Representación]
📌 Contenido del derecho
- Acción sindical dentro del centro de trabajo.
- Negociación colectiva.
- Derecho a la huelga (vinculado).
⚡ 2. Derecho de huelga (art. 28.2 CE)
La huelga es un derecho fundamental que permite a los trabajadores suspender colectivamente la prestación laboral para defender sus intereses.
📌 Límites de la huelga en Justicia
- Debe garantizarse el servicio esencial de la Justicia.
- Se fijan servicios mínimos por la Administración.
- No puede impedir la libertad de trabajo de quienes no secundan la huelga.
graph LR A[Huelga] --> B[Servicio esencial] A --> C[Servicios mínimos] A --> D[Respeto a no huelguistas]
📌 Tipos de huelga
- Huelga general.
- Huelga sectorial.
- Huelga de celo o de brazos caídos (limitada).
🛡️ 3. Prevención de riesgos laborales en Justicia
Los funcionarios tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
📌 Principios básicos
- Evaluación de riesgos del puesto.
- Información y formación obligatoria.
- Vigilancia de la salud voluntaria.
- Medidas de protección (EPIs, ergonomía, seguridad física).
flowchart LR A[Prevención] --> B[Evaluación] A --> C[Formación] A --> D[Vigilancia] A --> E[Protección]
📌 Riesgos típicos en la Administración de Justicia
- Estrés y carga mental.
- Sobrecarga de trabajo.
- Posturas estáticas y problemas ergonómicos.
- Riesgos en actos de comunicación en la calle.
- Riesgo de agresiones en sala.
🔧 4. Obligaciones del empleador
- Garantizar seguridad y salud.
- Proveer equipos y protocolos.
- Atender incidencias y accidentes.
graph LR A[Empleador] --> B[Seguridad] A --> C[EPIs] A --> D[Protocolos]
🧑💼 5. Obligaciones del funcionario
- Usar correctamente equipos y medios.
- Colaborar en la prevención.
- Comunicar riesgos o deficiencias.
- Respetar instrucciones de seguridad.
flowchart LR A[Funcionario] --> B[Uso adecuado] A --> C[Colaboración] A --> D[Comunicación] A --> E[Respeto normas]
🎯 6. Resumen del tema
- Libertad sindical: crear, afiliarse, participar, negociar.
- Huelga: derecho fundamental con límites en servicios esenciales.
- Prevención: derecho a la seguridad + obligaciones mutuas.
flowchart LR A[Tema 7] --> B[Sindicatos] A --> C[Huelga] A --> D[Prevención]
📦 Pack de Tarjetas Mermaid (Flashcards LR)
🎴 Tarjeta 1 – Libertad sindical
graph LR A[Sindical] --> B[Crear] A --> C[Afiliarse] A --> D[Participar]
🎴 Tarjeta 2 – Derecho de huelga
graph LR A[Huelga] --> B[Mínimos] A --> C[Servicio esencial]
🎴 Tarjeta 3 – Prevención
graph LR A[Prevención] --> B[Evaluación] A --> C[Formación]
🎴 Tarjeta 4 – Obligaciones del empleador
graph LR A[Empleador] --> B[EPIs] A --> C[Protocolos]
🎴 Tarjeta 5 – Obligaciones del funcionario
graph LR A[Funcionario] --> B[Usar medios] A --> C[Comunicar]
📚 Conclusión
Este tema conecta derechos colectivos, mecanismos de presión laboral y la seguridad en el trabajo. Dominarlo te ayudará tanto en el examen como en tu futuro como funcionario de Justicia.
📝 Autoevaluación – Preguntas abiertas
📖 Pregunta 1
Explica el contenido esencial de la libertad sindical.
📖 Pregunta 2
¿Qué límites tiene el derecho de huelga en la Administración de Justicia?
📖 Pregunta 3
Resume las obligaciones del empleador y del funcionario en materia de prevención.
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