BLOQUE 2 / ENTRADA 14 Régimen disciplinario: qué te pueden sancionar como funcionario y cómo evitarlo

🚨 Tema 14 – Régimen disciplinario: qué te pueden sancionar como funcionario y cómo evitarlo

El régimen disciplinario regula las faltas y sanciones aplicables a los funcionarios. Conocerlo es esencial para aprobar Auxilio Judicial y para tu futura carrera profesional. Aquí tienes una guía clara y visual.

📚 1. Qué es el régimen disciplinario

El régimen disciplinario es el sistema mediante el cual la Administración garantiza que los funcionarios cumplan sus deberes. Regula:

Faltas disciplinarias.
Tipos de sanciones.
Procedimiento sancionador.
Derechos del funcionario investigado.

flowchart LR
A[Régimen Disciplinario] --> B[Faltas]
A --> C[Sanciones]
A --> D[Procedimiento]

⚖️ 2. Normativa aplicable

El régimen disciplinario del personal de Justicia se basa principalmente en:

LOPJ (art. 468 y ss.).
Reglamento de Ingreso y Provisión.
EBEP (principios generales disciplinarios).

graph LR
A[Normativa] --> B[LOPJ]
A --> C[EBEP]
A --> D[Reglamentos]

🚦 3. Tipos de faltas disciplinarias

Las faltas se clasifican en tres grupos:

🔴 3.1 Faltas muy graves

Incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución.
Abandono del servicio.
Actuaciones que comprometan la imparcialidad.
Discriminación por razón de sexo, raza, religión, etc.
Acoso laboral o sexual.

🟠 3.2 Faltas graves

Desobediencia a superiores.
Infracción de normas de procedimiento.
Falta de rendimiento.
Daños intencionados en bienes públicos.
Abuso de autoridad.

🟡 3.3 Faltas leves

Retrasos injustificados.
Faltas de respeto.
Incumplimiento leve de funciones.

flowchart LR
A[Faltas] --> B[Muy graves]
A --> C[Graves]
A --> D[Leves]

🔨 4. Sanciones disciplinarias

🔴 Sanciones por faltas muy graves

Separación del servicio.
Suspensión firme hasta 6 años.
Traslado forzoso.

🟠 Sanciones por faltas graves

Suspensión hasta 3 años.
Traslado forzoso.

🟡 Sanciones por faltas leves

Apercibimiento.
Suspensión hasta 30 días.

graph LR
A[Sanciones] --> B[Muy graves]
A --> C[Graves]
A --> D[Leves]

📌 5. Procedimiento disciplinario

📍 1) Inicio

De oficio.
Por denuncia.
Por superior jerárquico.

📍 2) Investigación y medidas provisionales

Puede acordarse suspensión provisional.

📍 3) Audiencia al funcionario

Derecho a alegaciones y asistencia de abogado o sindicato.

📍 4) Propuesta de resolución

📍 5) Resolución definitiva

📍 6) Recursos

Reposición o contencioso-administrativo.

flowchart LR
A[Inicio] --> B[Investigación]
B --> C[Audiencia]
C --> D[Propuesta]
D --> E[Resolución]
E --> F[Recurso]

🛡️ 6. Derechos del funcionario investigado

Presunción de inocencia.
Derecho a defensa y asistencia.
Acceso al expediente.
Proponer pruebas.

🧯 7. Cómo evitar sanciones: buenas prácticas

Cumplir horarios y jornada.
Actuar con imparcialidad y neutralidad.
Respetar plazos procesales y normas internas.
Trato correcto a compañeros, profesionales y usuarios.
Evitar conflictos de interés.
Mantener la información confidencial.

🎯 8. Resumen del tema

Las faltas se clasifican en muy graves, graves y leves.
Las sanciones van desde apercibimientos hasta separación del servicio.
El procedimiento garantiza derechos básicos del funcionario.
La prevención y la ética profesional son esenciales.

flowchart LR
A[Tema 14] --> B[Faltas]
A --> C[Sanciones]
A --> D[Procedimiento]
A --> E[Prevención]

📦 Pack de Tarjetas Mermaid (Flashcards LR)

🎴 Tarjeta 1 – Faltas disciplinarias

graph LR
A[Faltas] --> B[Muy graves]
A --> C[Graves]
A --> D[Leves]

🎴 Tarjeta 2 – Sanciones

graph LR
A[Sanciones] --> B[Separación]
A --> C[Suspensión]
A --> D[Apercibimiento]

🎴 Tarjeta 3 – Procedimiento

graph LR
A[Disciplina] --> B[Investigación]
A --> C[Audiencia]
A --> D[Resolución]

🎴 Tarjeta 4 – Derechos del funcionario

graph LR
A[Derechos] --> B[Defensa]
A --> C[Expediente]
A --> D[Pruebas]

🎴 Tarjeta 5 – Prevención

graph LR
A[Prevención] --> B[Imparcialidad]
A --> C[Respeto]
A --> D[Confidencialidad]

📚 Conclusión

El régimen disciplinario es una herramienta clave para asegurar el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia. Conocer bien las faltas, sanciones y procedimientos te ayudará tanto en el examen como en tu futuro profesional.